Quel est le salaire d’un médecin urgentiste en 2022 ?

La rémunération des professionnels médicaux est soumise à de grandes disparités. Elle varie, effectivement, en fonction de la spécialité et du lieu dans lequel exerce le médecin. C’est le cas pour le salaire d’un médecin urgentiste. Dans cet article, nous vous proposons de passer au crible la rémunération mensuelle des praticiens exerçant leur activité en service d’urgence dans le secteur public ou dans un établissement privé.

Le salaire médian mensuel d’un urgentiste s’élève à 11 134 € brut par mois selon une enquête de l’Unasa datant de 2019.
Il faut bien sûr contraster ces chiffres, car la tranche de rémunération est assez large. En effet, un urgentiste débutant gagnerait un salaire brut de 2 808 €. Un médecin des urgences en fin de carrière pourrait toucher jusqu’ à 18 459 € brut par mois si l’on en croit cette même enquête.
Détaillons donc un peu ces chiffres pour le secteur public et le secteur privé.

En tant que médecin hospitalier, l’urgentiste est un agent de l’État. Découvrez ici combien il est payé.

Les salaires des médecins hospitaliers du SAMU ou du SMUR sont réglementés par les pouvoirs publics. Ils font l’objet d’une publication au journal officiel. La rémunération dépend :

• De leur statut ;
• Du nombre d’heures travaillées ;
• De leur échelon.

Vous trouverez ci- dessous les données chiffrées qui tiennent compte de la revalorisation de l’indice au 1er juillet 2022.

Pour un interne, le montant du traitement va de 19 119,5 € brut en première année à 28 025 € en cinquième année.

Un assistant attaché touche une rémunération qui varie de :

• 31 512,28 à l’échelon 1
• 57 224,04 à l’échelon 12

Le salaire annuel brut d’un PH urgentiste à temps plein oscille entre :

• 54 786 € à l’échelon 1 ;
• 110 755,24 € à l’échelon 13.

Il existe également des primes spécifiques qui concernent les gardes aux urgences ou les astreintes à domicile. Orisha Healthcare vous détaille ce point en dessous.

Les PH, assistants et praticiens contractuels reçoivent une indemnité de :

• 277,19 € pour une nuit, un dimanche ou un jour férié ;
• 138,59 € pour un samedi après- midi ou une nuit.

Une astreinte est payée :

• 43,86 € pour une astreinte d’une journée ou deux demi-journée ;
• 21,92 € pour une demi-astreinte le samedi après-midi ou de nuit ;

Voyons maintenant ce qu’il en est pour les médecins hospitaliers.

La rémunération d’un urgentiste en clinique est de l’ordre de 9 958 € brut par mois.
Là encore, il s’agit d’une moyenne qui fluctue selon de nombreux paramètres :

• Le nombre de gardes ;
• Les honoraires pratiqués ;
• Le mode de conventionnement ;
• Etc.

Par ailleurs, le fonctionnement d’un établissement privé est un peu différent de celui d’une structure hospitalière. L’urgentiste libéral est lié à la clinique par un contrat d’exercice. Cela signifie qu’il s’occupe de facturation de son patient. Il reverse ensuite une patente à l’entreprise médicale selon les engagements fixés au départ.

Le spécialiste des urgences en libéral paie également plus cher son assurance RCP. Il faut dire qu’en cas de problème, il est directement tenu pour responsable.
A contrario, un médecin qui exerce dans une structure publique est placé, lui, sous la hiérarchie du directeur d’hôpital (à l’exception de sa pratique médicale, bien entendu).

Si l’hôpital offre un cadre rassurant, l’activité libérale d’urgentiste reste plus attrayante question rémunération. Le salaire d’un médecin urgentiste est effectivement plus élevé que dans le secteur public. Il n’en reste pas moins que beaucoup d’entre eux font leurs armes à l’hôpital. Certains prennent ensuite leur envol vers des établissements privés. Quoi que vous décidiez, continuez de lire notre actu. Nous vous tenons au courant des dernières nouveautés qui concernent votre profession.

Sources :
Légifrance-indemnisation pour la permanence et la continuité des soins
Arrêté du 8 juillet 2022 rémunération et indemnité des personnels médicaux